Ich fasse es nicht. In der Jobbörse der Agentur für Arbeit aus Nürnberg tummeln sich immer mehr dubiose Firmen, die weder über eigene Arbeitsplätze noch über fremde Arbeitsplätze verfügen und müllen systematisch einfach munter die Datenbank mit angeblichen Stellenangeboten zu, dessen Authentizität nicht überprüft werden kann. Das Auftreten solcher Jobangebote hat mittlerweile inflationäre Züge angenommen.
Sind es tatsächlich noch Headhunter, also Arbeitsvermittler, die auf die Vermittlungsprovision scharf sind oder handelt es sich inzwischen vielmehr um Sub-Unternehmen der Agentur für Arbeit, die einzig und allein mit dem Ziel gegründet worden sind bereits indizierte Stellenangebote der BA nochmals in leicht abgeänderter Form als weiteres Stellenangebot unter einer anderen Firmierung erneut einzustellen?
Immer mehr Stimmen werden laut, daß renommierte Unternehmensberatungen und IT-Systemhäuser Millionenbeträge erhalten haben sollen den zeitaufwändigen Prozess der Wiederneueinstellung der bereits bekannten Stellengesuche durch Human Ressources mithilfe der Künstlichen Intelligenz (KI) bei den Sub-Unternehmern der BA ersetzt und automatisiert zu haben, um auch im Bereich der „Arbeitsmarkt“-Politik einen Hebel von 1:10 respektive 1:100 auf angeblich freie Stellen in der Hand zu haben, welcher denen der Derivate im Finanzsektor in nichts nachstehen dürfte.
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